您好,欢迎来到弘智教育官网!
弘智教育官网
当前位置:职场资讯> 职业规划> 浏览文章

俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎。如果去除性别差异,工作和家庭是一个人生活中最重要的两个内容,它们的质量高低,直接影响到人生的幸福指数\

  然而,在现实生活中,对绝大多数人来说,婚姻和职业似乎都带有很强的偶然性。如果说婚姻是一种缘分,那么职业选择很大程度上也有命运所致的成分。特别是在一个社会的转型时期,行业的兴衰更迭直接影响到了人们的职业幸福感,跳槽、转行、跨界成为了一个社会普遍现象。(关注天天职场微信号:tiantianzhichang365)


  就目前中国国情来看,职业还只是人们谋生的一个手段,谈不上幸福不幸福。“每个职业都有每个职业的特性。没有最幸福的职业,只有最合适的职业。”从“幸福”到“合适”,这样的一种择业观,也许是一种值得点赞的理性。但是,也许也是一种无奈的丢失。


  不想干什么就不干什么,才是幸福


  在中国,职业与社会地位一直有着密切的关系。古代“士农工商”等称谓,既有职业的意思,也有社会阶层的属性。而在今天,收入水平正成为衡量职业价值高低的最主要因素。


  前不久,马云在首届世界互联网大会上特别提到:随着改革开放和移动互联网的大发展,越来越多的人们发现,原来最脏、最苦、最累、最穷、最底层的农民,正在日益变成最幸福的职业、最幸福的人。因为,互联网可以把城市生活中的一切带到乡村,但却不会把乡村的山清水秀带到城市。于是,农民们可以在城里人享受不到的山清水秀中,尽情享受城市的一切。


  这种说法显然是一种激情的畅想,或者说是富人阶层的高端谈资。落实到实际的职业选择上,很少有人会心甘情愿做一个农民。在本刊的问卷调查中,针对“什么职业最不幸福”这个问题,选择最多的就是“低收入体力劳动者”,包括农民、工人、环卫工作者、的哥等。除收入不高之外,劳累、工作时间长、不受人尊重也是重要原因。绝大部分人之所以投身这些职业,是因为“不得已”。


  据英国《每日邮报》报道,一份由科学家和经济学家发布的最新数据显示,在接下来的20年内,三分之一的工作将很有可能会被机器人所取代,其中,低薪工人最有可能会被取代。(关注天天职场微信号:tiantianzhichang365)


  什么才是真正的幸福?坊间流传的一句话最为贴切:幸福不是想干什么就干什么,而是不想干什么就可以不干什么。

\

  愿意抱“铁饭碗”的人,越来越少了


  在很多老人的眼中,“铁饭碗”还是比较靠谱。曾经有一个“公众眼中最具幸福感的职业”的调查,显示公务员、教师等相对稳定的职业名列前茅。


  而在调查中,回答“什么职业最幸福”这个问题时,只有5%的人选择了公务员。这可能与我们调查的受访者中年轻人居多有关。


  2013年,在广东省幸福指数的调查中,公务员的幸福指数最高。主持此次调查的华南理工大学政府绩效评价中心主任郑方辉介绍原因时说:“公务员是有保障的群体,可预见性强。”(关注天天职场微信号:tiantianzhichang365)


  但在调查中,被调查的基层公务员只有37.8%的人们表示对职业满意,不满意的主要原因是:压力大,工资低,不能实现自我价值。一些人甚至表示,非常后悔当初在公务员热潮中挤进了这条船。


  近八成人们所从事职业与梦想无关


  在职业梦想的调查中,现实职业和梦想之间的合拍度非常低,只有22.5%。近八成的人们从事着与儿时梦想不相符的职业。这一方面源于儿时梦想的相对单一,另一方面也说明,现实生活逐渐改变着人们的择业价值观。尤其在北京这样的大城市,活下去和活得更好几乎取代了曾经的一切梦想缘起,收入的高低成为人们“喜欢”的主要因素,始终坚持儿时梦想的,非常稀少。


  从职业幸福感的调查中也能看到这样的因素。近一半的被调查者将幸福感归结于个人心态,认为每个职业都有自己的幸福。这种看似理性的选择,实则也体现出在更感性的梦想层面,人们考虑得相应较少。教师职业被超过一成的人们看好,突出原因竟然是这个职业有一个寒暑假。


  在最不幸福职业的定义中,“看个人心态”的随遇而安者超过两成,将“喜欢”与幸福挂钩的超过一成。“看人脸色,心累”是销售行业不幸福的主要因素。(关注天天职场微信号:tiantianzhichang365)


  值得注意的是,有3%的人们认为医生行业最不幸福,因为充满了“负能量”。而在这个行业的从业者中,当初选择这个行业的主要原因,是治病救人的梦想。正像一位被调查的医生所说:“当初觉得这个行业充满正能量,谁知却是天天接触负能量。梦想太容易被打碎了!”


  职业的幸福感关系到每个人的幸福感,而每个人的幸福感,就是这个社会的幸福感。职业与梦想之间的距离,是这个社会生活压力和个人幸福的具体表现,如果更多的人能够拥有自己的梦想,整个社会的幸福感才会真正提升。


关键字:
上一篇: 跳槽后“减薪”怎么办
下一篇:没有了
Copyright © 2003-2021    版权所有南通市弘智企业管理咨询有限公司    WWW.HZJY.COM    苏ICP备15005779号-2