证书含金量

含金量高,行业技能证书

人才补贴,升职加薪

根据国家人社部相关政策,获得人力资源职称证书,可以领取人才补贴

退休金及个税补贴

具有社会承认的职称证书,可以领取退休金补贴,同时享受个税补贴

积分落户加分

北上广拥有证书可获得居住证,部分地区持有证书可享受积分落户加分及其他福利政策

发展前景

据相关数据统计,在近些年来的招聘会上,“人力资源管理师”这个职位频频出现在众多求职者面前。另外,有关专家介绍,人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一,职业前景可观。
近几年HR这个职业得到越来越多大企业的认可和支持,现在很多企业都会把HR作为业务的合作伙伴,而不是之前HR在企业中的定位就是后勤部门。总的来说,HR的发展空间是比较大的。

人力资源管理师证书优势

人力资源管理师市场需求大,升职加薪空间大

全国通用

全国通用的专业技能等级证书

证书价值

2020年以来,国家规定将人力资源管理师各级别与经济师职称对应,实行“以考代评”

市场急需

规定人力资源相关单位的配备比例为75%,五年内需求缺口大

考试难度

随着对人力资源管理师证书的重视,其考试难度也将逐年提升,早考早受益

人力资源管理师师资团队

强大的师资团队,让您一听就懂

霏霏
霏霏 Fei fei

《人力资源管理知识与实务(中)》新锐讲师,长期从事人力相关的教育教学工作,经济师人力资源课程实战经验丰富, 时刻研究学员的疑难问题,深知学员易混迷惑知识点,了解学员心理,懂得学员痛点,人力资源理 论知识扎实。授课风格: 授课通俗易懂,贴近生活。善于将晦涩难懂的知识浅显化,形成知识体系,近乎实操的授课风格具有极强代入感。

付子健
付子健 Fu zijian

北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学、北京理工大学等多所高校特聘讲师, 曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了近10年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。

人力资源管理师报考须知

报考信息提前掌握,报考快人一步

考试流程 01

考试科目及通过规定

考试科目包括:《理论知识》和《专业技能》。 参加考试的人员,每个科目都在 60 分(含)以上才能通过考试,可补考一次...

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报考条件 02

报考条件

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上...

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考试科目 03

考试形式

考试采取闭卷机考形式,题型为选择题、简答题,计算题、综合分析题等。理论知识考试 90 分钟,专业技能考试 120 分钟

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人力资源管理师常见问题

为您解答顾虑问题,让您无忧报名

  • 人力资源管理师分几级?

    企业人力资源管理师分为四级(中级)、三级(高级)、二级(技师)、一级(高级技师)。

  • 人力资源管理师的报考条件是什么?

    1、普通受教育程度高中毕业或同等学历;2、累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上;3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证...;4、高等院校本专业或相关专业在校生。