1.政策支持
CMA自2009年被引入我国以来,就被我国列入人才培养计划中,也明确表示要加快推荐管理会计人才培养,力争2020年培养三万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才,由此可见,管理会计人才将越来越受重视。
2.企业青睐
随着经济的快速发展,管理会计人才的缺口越来越大,很多国内企业包括国企也开始鼓励员工学习CMA,各大企业在招聘相关人员时也明确要求持有CMA证书者优先录用,由此可见,CMA证书已经成为进入大型企业的“敲门砖”。
3.政府认可
为响应国家政策,各地纷纷出台文件,如上海、深圳、成都、泉州等地都将CMA列为人才紧缺目录,对CMA持证者给予住房、人才补贴等相关福利,借此吸引更多的人才流入本地。