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企业人力资源管理师(二级)综合评审论文题目

论文题一:企业人力资源供求平衡的措施分析

论文题二:结构化面试的应用研究

论文题三:基于组织职业生涯管理的培训规划设计

论文题四:360度考评方法的应用研究

论文题五:小微企业的薪酬体系建设

论文题六:跨境用工中的常见问题及应对之策

撰写说明:

1.本题目内容不得更改;

2.本题目可做理论研究,也可做案例研究;

3.本题目下可加副标题,如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等;

4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息,若需提到作者所在单位,可用英文字母代替,如“A公司”、“G单位”等。


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