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我们帮助您一次性通过考试!

你不想浪费时间,想尽快取得证书,我们也一样 我们更希望通过我们双方的努力为彼此创造更大的价值 请放心,我们的课程体系正是为了这个目标而设置!

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第一步零基础入门导学课

我们擅长培训零基础考生

大多数机构把所有学生集中到一个教室进行培训,我们却额外关注零基础考生,经过多年测试和访谈,我们发现特别重要的是零基础考生入门阶段,几乎决定了未来的学习效率。
所以我们在学员备考之初,特别设置了入门导课学,为您在脑中种出一颗完整的考点树,帮您读懂每个定理。
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02

第二步教材渗透式讲解,精细切割考点

薄!教材减压讲解

人力师考试之所以难是因为难懂人力术语、人力科目下的六大模块容易遗漏、混淆。
我们渗透分析了整本考试教材。将考点过滤为容易失分、出题率高等几类考点,再也不用从头开始学习教材,省去大量低效学习时间。
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03

第三步零基础轻松通过So easy

电脑、APP同时在线练习

人力资源四级

1)连续从事本职业工作1年以上;

2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源三级

1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

4)具有硕士研究生及以上学历证书;

5)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

人力资源二级

1)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

2)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

内容 模块 基 础 考 证 知 识
取证课程 人力资源基础知识
人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
薪酬架构
绩效管理
员工关系管理
总复习 考前串讲
强化特训
免费论文指导课
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目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员及其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万以上,仅北京人力资源缺口高达10万人,上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
  • 总监一般为15000元至3000元
  • 经理一般为10000元左右,最高不超过15000元
  • 薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间
  • 绩效经理6000至15000元
  • 人事专员为5000元
  • 随着社会的发展,企业都在实行变革,绩效经理的工资也从各模块中突显出来
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